Se former pour trouver ses propres réponses

Les formations proposées par les CIVAM misent en premier lieu sur l’intelligence collective et donnent aux stagiaires un rôle central en se basant sur leurs attentes mais aussi en s’appuyant sur l’échange de connaissances déjà présentes au sein du groupe constitué pour cette formation.

Des intervenant·e·s (agriculteurs, techniciens, chercheurs…) apportent des éléments complémentaires et des outils en lien avec les thématiques de formation. Les séquences pédagogiques permettent de faciliter la participation, l’acquisition des connaissances et leur mise en pratique, en lien avec les contextes et problématiques spécifiques des participants.

Quelques exemples de thématiques de formation proposées par le réseau :

Elevage : construire et conduire un système herbager économe, autonome et productif, améliorer l’équilibre alimentaire et sanitaire de mon troupeau, être plus autonome en élevage de porc plein air
Végétal : Implanter ses prairies multi espèces, gérer ses haies et les valoriser, produire des cultures économes en intrant
Gestion : maîtriser les chiffres de sa ferme pour mieux la piloter
Ressources humaines : mieux travailler entre associé·e·s, organiser son travail en élevage bovin, être employeur.euse
Accueil : développer et professionnaliser une activité d’accueil pédagogique à la ferme

Suite à certaines formations, des groupes peuvent se constituer et décider de se réunir de façon régulière pour faire le point sur leurs avancées, mieux connaître les exploitations de chacun, aider à trouver des solutions à des problématiques spécifiques, se former sur d’autres questions émergentes. Des groupes d’échange sont ainsi présents sur les 5 départements, organisés par secteur géographique parfois ou par entrée thématique. Pour connaître les groupes d’échange sur votre département, contacter votre CIVAM